Développement durable
Entreprise JKL
Tout a commencé en 2021, quand Chronopost nous a sollicités pour booster la motivation des équipes de leurs agence grâce à un challenge sur-mesure.
L’objectif ?
Créer de l’engagement à travers une plateforme web personnalisée et un catalogue cadeaux motivant.
Après quelques échanges et une analyse terrain, le challenge a été lancé… et 4 ans plus tard, il est toujours là, plus vivant que jamais !
En 2025, Chronopost nous a lancé un nouveau défi… et bien sûr, on a relevé le challenge !
L’objectif : continuer à motiver et dynamiser les agences à travers un challenge national.
Le principe ?
Suivre un système de scoring défini par la direction. À la clé : jusqu’à 150 points cadeaux par collaborateur pour les 3 meilleures agences ! De quoi faire le plein de cadeaux sur le catalogue.
Mais le vrai enjeu, c’était de mobiliser un maximum de participants, créer l’émulation, que ça devienne le sujet à la machine à café. Bref, que tout le monde ait envie de se dépasser.
Et pour y arriver, quoi de mieux que de surfer sur l’énergie des grandes courses sportives ?
Un concept fédérateur, motivant… et surtout différent !
Objectifs
Évaluer l'impact environnemental
Mettre en place des pratiques durables
Sensibiliser les employés
Évaluation de l'impact
Nous avons commencé par évaluer l'impact environnemental de l'Entreprise JKL pour identifier les domaines à améliorer.
Mise en place de pratiques
Nous avons ensuite mis en place des pratiques durables, telles que le recyclage et l'utilisation de matériaux écologiques.
Sensibilisation des employés
Enfin, nous avons sensibilisé les employés à l'importance du développement durable.
Résultats:
Résultats du développement durable
- Réduction des déchets de 40%
- Amélioration de l'image de marque
- Engagement accru des employés
Le travail réalisé a été de très haute qualité. Je suis impressionné par le niveau de détail et d'attention.
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